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水機(jī)公司召開青年員工座談會(huì)

煙花三月,春意盎然。2021年3月5日,公司人力資源部組織召開了近3年入職的青年員工座談會(huì)。會(huì)議室內(nèi)氣氛熱烈,青年滿座,濟(jì)濟(jì)一堂。

水機(jī)公司自退城進(jìn)園至今恰滿3年。3年來,公司在經(jīng)營層的帶領(lǐng)下,團(tuán)結(jié)一心,奮勇拼搏,克服了搬遷3年來的艱難,迎來了企業(yè)快速發(fā)展的曙光。3年來,人力資源部門招聘引進(jìn)全日制專科以上學(xué)歷層次、專業(yè)方向適宜的人員20名,其中全日制碩士生2名,平均每年以6-8名學(xué)歷人才的招聘節(jié)奏,加快人才引進(jìn)步伐,為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保障和后勁動(dòng)力。

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座談會(huì)上,青年員工踴躍發(fā)言,交流入職以來的工作感受,發(fā)表對公司的合理化建議。人力資源部門從人才制度建設(shè)、薪酬體系建設(shè)及人才培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃等方面介紹了公司對青年人才的相關(guān)培養(yǎng)和發(fā)展政策;參會(huì)的部分老員工和公司經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)分別從各自分管的角度交流了企業(yè)發(fā)展與人才需求的關(guān)系。總經(jīng)理鐘衛(wèi)華最后從水機(jī)公司今后的發(fā)展定位、市場前景等角度向與會(huì)青年員工作了進(jìn)一步的發(fā)展規(guī)劃,提出了公司對青年員工發(fā)展的期望。

“栽好梧桐樹,引得鳳來?xiàng)保畽C(jī)公司將以人為基,攜手人才共創(chuàng)未來。

                                 供稿人:吳宏斌

 


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